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Categoria: Varie

Pubblicato Sabato, 20 Novembre 2010 20:34

La pensione di vecchiaia in Germania

Franco Caporali

“Sono diversi anni che lavoro in Germania - racconta un nostro connazionale – ma ora la situazione economica in questo paese non è più quella di una volta. Il numero dei disoccupati continua ad aumentare e ho l’impressione che il mio posto di lavoro non sia più così sicuro come lo era nel passato. Per questo motivo vorrei sapere se ho già adesso la possibilità di richiedere e ricevere la pensione di vecchiaia. In primo luogo è necessario sapere che in Germania sia gli uomini come anche le donne vanno tutti in pensione a 65 anni. Praticamente la pensione ordinaria di vecchiaia la ottengono su domanda tutti coloro che hanno compiuto il 65-esimo anno di età ed hanno versato come minimo 5 anni di contributi. In certe particolari condizioni esiste però ancora la possibilità di poter richiedere e di ottenere la pensione di vecchiaia prima del compimento dei 65 anni. La prestazione subirà però una riduzione per ogni mese di godimento anticipato. La pensione di vecchiaia anticipata per assicurati con lunga carriera assicurativa, può essere ottenuta da tutti coloro che hanno compiuto 63 anni ed hanno versato 35 anni di contributi. Per gli assicurati grandi invalidi (minimo 50%) la pensione di vecchiaia può essere concessa al 60esimo anno di età. Anche in questo caso vengono richiesti 35 anni di contributi. La pensione di vecchiaia per disoccupazione la ottengono invece tutti coloro che hanno compiuto i 60 anni e che alla data di decorrenza della prestazione erano disoccupati ai sensi della normativa tedesca, come minimo da 52 settimane. Inoltre, è anche necessario che la persona interessata abbia versato, durante gli ultimi 10 anni che precedono la decorrenza della pensione, otto anni di contributi obbligatori. Per questo tipo di pensione, sono però sufficienti complessivamente 15 anni di contributi. Ed infine, esiste la pensione di vecchiaia per donne che viene concessa alle assicurate che al compimento dei 60 anni, hanno versato come minimo 15 anni di contributi. 10 anni di contributi obbligatori debbono però essere stati versati dopo il compimento del 40-esimo anno di età. Nel fare il conteggio degli anni dei contributi versati, non dimenticate di prendere in considerazione anche quelli italiani, in quanto anche questi sono validi. Se avete bisogno di informazioni più dettagliate, rivolgetevi al vostro sindacato, oppure ad un patronato italiano.

(2004-1 pag 24)